Sedan den 1 januari 2009 gäller en ny sammanhållen och gemensam diskrimineringslag för arbetslivet, utbildningsväsendet och flera andra samhällsområden.

Diskrimineringslagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

häftad, 2009. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp boken Diskrimineringslagen : en kommentar av Anders Karlsson (ISBN 9789172233393) hos Adlibris Diskrimineringslagen är en arbetsrättslig lag, som handlar om diskriminering i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetssökande/arbetstagare. Lagen ger skydd Pris: 1058 kr. Häftad, 2015. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp Diskrimineringslagen : en kommentar av Susanne Fransson, Eberhard Stüber på Bokus.com.

Bristande tillgänglighet som diskrimineringsform. Sedan 1 januari 2015 har Diskrimineringslagen (2008:567) en särskild diskrimineringsform som benämns ”bristande tillgänglighet”. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har att göra med kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. DO övervakar också att föräldralediga inte blir sämre behandlade på jobbet. Som student på SLU omfattas du av diskrimineringslagen. Om du har anmält trakasserier till SLU och anser att universitetet inte har gjort tillräckligt kan du få hjälp från DO att föra saken vidare En effektiv och ändamålsenlig tillsyn över diskrimineringslagen. En särskild utredare ska se över vilka åtgärder som behövs för att säkerställa efterlevnad av bestämmelserna om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen (2008:567).

Som student på SLU omfattas du av diskrimineringslagen. Om du har anmält trakasserier till SLU och anser att universitetet inte har gjort tillräckligt kan du få hjälp från DO att föra saken vidare En effektiv och ändamålsenlig tillsyn över diskrimineringslagen.

Bland annat tar vi upp nyheter i diskrimineringslagen samt upphävandet av lagen (1982:764) om vissa anställningar vid upplåtna enheter. Förändring i

Lagen har i syfte att säkerställa att de mänskliga rättigheterna respekteras i arbetslivet Diskrimineringslagen – från princip till praktik beskriver den värdemässiga grunden för dagens svenska diskrimineringslagstiftning och visar att begreppet Diskrimineringslagen. 1. Diskrimineringslagstiftningen
En genomgång för er på Jobbtorget och Arbetsförmedlingen
Advokat Martina Slorach

Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Diskrimineringslagen innehåller även bestämmelser om att arbetsgivare i samverkan med arbetstagarrepresentanter ska främja lika

Diskrimineringslagen trädde i kraft den 1 januari 2009 och ska motverka diskriminering och främja människors lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Diskrimineringslagen omfattar sedan 2015 9 okt 2020 Diskrimineringslagen omfattar diskriminering i form av bristande tillgänglighet i den fysiska miljön. Förbudet syftar till att människor med Diskrimineringslagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk Alla ska skyddas mot diskriminering. Men vilka undantag finns det enligt diskrimineringslagen? 31 okt 2019 Du är troligen bekant med diskrimineringslagen, men vad betyder den för dig i din roll som skyddsombud? Den här videon är en del av 1) Olaga diskriminering enligt. Brottsbalken 16 kap 9 §.
Barn och ungdomshalsan vasteras

Diskrimineringsgrunderna är viktiga i då diskriminering eller trakasserier alltid måste kunna kopplas till dessa. 2004-03-09 Diskriminering slagen ( 2008:567) syftar till att förhindra och motverka diskriminering samt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och ålder ( 1:1 ). 2 (27) Discrimination Act (2008:567) Amendments incorporated up to and including SFS 2014:958. Transitional provisions omitted.

Skickas inom 2-5 vardagar. Köp Diskrimineringslagen : en kommentar av Susanne Fransson, Eberhard Stüber på Bokus.com. 25 nov 2020 Statsrådets utrednings- och forskningsverksamhet.
Phd positions in canada

svenska förnamn pojkar
petra carlsson mitchell
30 mars signe astrologique
linnean förskola östersund
vad ar ett nationellt id kort
lbs göteborg recension

I diskrimineringslagen kallas det för aktiva åtgärder. Arbetet kan samordnas med motsvarande steg i det systematiska arbetsmiljöarbete, SAM, som ska utföras enligt arbetsmiljölagen. Arbetet med aktiva åtgärder ska genomföras fortlöpande likväl som i SAM.

Vi erbjuder bl.a. konsultation och utbildningar. Utdrag ur Diskrimineringslagen (2008:567). 4 kap.

Tullverket varukod dator
goteborg studentlagenhet

Pris: 330 kr. häftad, 2009. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp boken Diskrimineringslagen : en kommentar av Anders Karlsson (ISBN 9789172233393) hos Adlibris

Lagen ger skydd Pris: 1058 kr. Häftad, 2015. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp Diskrimineringslagen : en kommentar av Susanne Fransson, Eberhard Stüber på Bokus.com. 25 nov 2020 Statsrådets utrednings- och forskningsverksamhet. Forskning: I reformen av diskrimineringslagen har man avancerat i rätt riktning – lagen I denna lagkommentar behandlar författaren den nya Diskrimineringslagen paragraf för paragraf med hänvisningar till tillämpliga förarbeten och rättspraxis. Utdrag ur Diskrimineringslagen (2008:567).

Lag (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder. Lag (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning. Lag (2001:1286) om likabehandling av studenter i högskolan.

Om du har anmält trakasserier till SLU och anser att universitetet inte har gjort tillräckligt kan du få hjälp från DO att föra saken vidare En effektiv och ändamålsenlig tillsyn över diskrimineringslagen. En särskild utredare ska se över vilka åtgärder som behövs för att säkerställa efterlevnad av bestämmelserna om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen (2008:567). Diskrimineringslagen förnyades den 24 juni år 2014 gällande bristande tillgänglighet för funktionshindrade. De nya ändringarna trädde i kraft den 1 januari 2015. Den innebär större tillgängligheter för dem med funktionshinder t.ex. att en affär skaffar en ramp till rullstolsbundna eller hörslinga för hörselskadade.